進む厚生年金保険の空洞化

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　先週１７日のＮＨＫクローズアップ現代で、厚生年金保険制度の空洞化について採り上げられました。自営業者中心の国民年金の保険料未納率が３７％という実態に加えて、法人企業が加入する厚生年金保険も脱退や未加入企業が相次いでいるというものです。
　昨年来、厚生年金を脱退する時に提出する全喪届については、事業の実態が実際に倒産、解放、休業等となったことを証明する資料が添付されない場合には、受け付けられないという扱いになりましたが、未加入事業所の新規適用は依然進まないようです。
　未加入事業所の実態把握としては、労働保険に加入している事業所との照合、法務局での新設法人の洗い出しを中心に取り組んでいるようです。
　滋賀県の社会保険労務士が未加入事業所の社長と面談する場面では「法律上社会保険が義務なのは分かっている。しかし、今社会保険に加入すればたちまち業績が悪化し従業員の雇用も確保できなくなり会社の存続も危うくなる。加入できるわけがないでしょう」というものでした。一方、役人は「法律上職権での適用も考えていかざるをえない」とのコメントでした。
　また、加入企業の社会保険非加入労働者の雇用管理の現場取材もありました。パートを多く使用する大手外食産業では、一人一人が週３０時間を超えないようにコンピュータでしっかりとシフト管理をしていました。いわゆる４分の３ルールの厳守です。また、ある製造業では、２ヵ月以内の契約で従業員をやり繰りしていました。２ヵ月以内の契約は社会保険除外だからです。厚生年金保険の空洞化はますます進むこと間違いないとの意識を新たにしました。 


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